Aarf Alwakid is, met zijn vijftien jaar ervaring in het loodgieters- en elektravak, een doorgewinterde vakman. Toen hij uit zijn thuisland Syrië moest vluchten en in Nederland aan de slag wilde, bleek dat alles hier net even anders werkte dan hij gewend was. TechCourt gaf Aarf de boost die hij nodig had: inmiddels is hij met plezier aan het werk bij de ToekomstGroep Techniek.
Aarf is weer aan de slag dankzij TechCourtNH: “Met plezier werken is een randvoorwaarde.”
Helemaal opnieuw beginnen in een ander land: ga er maar aan staan. Helemaal als je de cultuur niet kent en de taal niet (goed) spreekt. Aarf had weinig Nederlandssprekende contacten om zich heen, wat het moeilijk maakte om de toch al lastige taal op te pikken. Wel wilde hij graag aan de slag. Techcourt NHN bleek de oplossing: een voorschakelprogramma waarbij deelnemers worden geholpen bij het instromen in de bouw en techniek.
Kansen voor ongekend technisch talent
TechCourt is er voor alle werk(zoek)enden, met of zonder uitkering. De instroom van kandidaten komt vanuit diverse hoeken: bijvoorbeeld onderwijsinstellingen, vroegtijdig schoolverlaters en UWV. In het voorschakelprogramma staan oriëntatie, inspiratie, activatie en begeleiding in een praktijkleeromgeving centraal. Daarna kunnen mensen een vervolgtraject ingaan bij één van de (praktijk)opleiders, of via bemiddeling aan de slag gaan in een betaalde baan.
Van vluchteling naar aankomend monteur
TechCourt ging Aarf goed af. Het traject zorgde ervoor dat hij meer vertrouwen in zichzelf kreeg en grote stappen kon zetten in het leren van de taal. Inmiddels is hij met succes gestart bij Paul Leguijt en Rene Elmers van de ToekomstGroep Techniek, als aankomend monteur installatietechniek.
Paul: “Bij de ToekomstGroep Techniek proberen we iedereen zo goed mogelijk te faciliteren. De rest komt dan vanzelf wel.”
Werkplezier voorop
Bij de ToekomstGroep Techniek is Aarf van grote toegevoegde waarde, ziet ook Paul Leguijt.
Paul: “Aarf is een hele goede monteur, is superhandig en een harde werker. Momenteel werken we aan het leren van de taal en aan de cultuurverschillen. Met plezier werken vind ik een randvoorwaarde, en daar voldoet Aarf ruim aan!”
Aarf wordt op de werkvloer goed begeleid en krijgt daardoor de ondersteuning die hij nodig heeft om met plezier aan het werk te gaan. In de avonduren volgt hij extra taallessen, waardoor het met zijn Nederlands steeds beter gaat.
Aarf: “Het werk bij de Toekomst Groep is afwisselend en interessant. Voor alles wordt gezorgd en daardoor voel ik me thuis.”
Geef technisch talent een kans!
Door iemand zoals Aarf een kans te geven binnen jouw bedrijf help je niet alleen een ander: je krijgt er een talentvolle en gemotiveerde werknemer voor terug. Wij helpen je graag met het vinden van ongekend technisch talent. Neem contact op en ontdek de mogelijkheden voor jouw bedrijf!
